有雇主戲談，燈火闌珊處有情人倒是好找，好保姆卻不見得有。一個不靠譜的保姆可能給雇主帶來不盡的麻煩，更談不上緩解壓力了。哎，畢竟人無完人，遭遇不稱心的保姆，是自己拿出寶貴時間悉心“調教”？還是打發(fā)她卷鋪蓋走人，寄希望于下一任？找到合乎心意的保姆有什么竅門嗎？日前，記者和在廣州媽媽網尋找的雇主進行交談了解，分類歸納出幾種類型的保姆，并邀請有經驗的雇主分享解決妙法，雇主媽媽們同時還獻謀獻策，對于如何找到心水保姆提供了寶貴經驗。
　　對癥下藥擅用物品，偷竊型雇主李玉芬為了避免找保姆出現(xiàn)“安全”問題，通過親戚找了一個老家的小保姆來幫忙。小保姆為人很熱情，對寶寶很好，嘴巴也特別甜。但是，一段時間之后李玉芬發(fā)現(xiàn)自己梳妝臺上一些首飾不見了，因為之前有過忘記首飾放到哪里過幾天就能找到的情況，也就沒放在心上。過了幾天收拾東西偶然發(fā)現(xiàn)小慧的寬肩帶背包的肩帶有點硌手，拆來一看，竟然是一些成卷的錢和雇主丟失的首飾，原來保姆將偷拿的東西縫到了書包帶子里。因為是通過親戚找到的保姆，不好說什么，只好趕緊打發(fā)了事。
　　建議：保姆不好找，尤其想找個老實可靠的更難。雇主在雇傭保姆時要綜合考慮保姆的情況。如果是通過家里親戚朋友找到的保姆務必要知根知底，確保踏實可靠，如果是通過家政中介找來的，最好能夠同家政中介簽訂用人合同，出了狀況才能及時解決。
　　性格內向，不善交流型雇主李佳的寶寶1周歲了，半年前從老家親戚家找了一個叫婷婷的女孩來幫忙帶寶寶。婷婷為人老實，照顧寶寶也盡心盡職。但是，相處一個月后，李佳發(fā)現(xiàn)婷婷性格很內向，不愛說話，只喜歡悶頭干活。閑時她只是抱著寶寶長時間看電視或者看著窗外，寶寶哭鬧時她不會說好玩的話或者唱點兒歌哄寶寶，只會抱著寶寶走來走去。由于寶寶對著婷婷的時間較長，李佳擔心寶寶的性格會被保姆的性格影響，也形成性格內向不善交流。
　　建議：只有兼顧照顧寶寶和同寶寶交流的保姆才能算得上一個稱職的好保姆。你可以主動和保姆多拉些家常，讓她更有融入家庭的感覺，更自在，敢說話，消除拘束感。有時間和她一起陪寶寶玩，讓她在旁邊學習你跟孩子交流互動的方法。或者推薦她看一些育兒頻道和育兒雜志，用專業(yè)的知識打造一個“技術上”成熟的保姆。
　　性格外向，自來熟型雇主楊涵家里的保姆小馨是個性格大大咧咧，見人三分熟的女孩。剛來時，楊涵跟她提過希望她把這里當自己的家，不要太拘束。沒想到小馨還真把雇主家當自己家了。自由看電視，拿起電話聊個不停，擅自使用雇主的護膚品……雖然小馨個性開朗，也很會照顧寶寶，可是雇主覺得她似乎太過分了，甚至有點打亂雇主原有的生活了。
　　建議：你可以用委婉的語氣告訴她，哪些事情可以做，那些事情最好不要做。比如說，每天忙完家里的事情寶寶睡覺以后她就可以看看電視，電視聲音要放小，不要影響寶寶的休息。想家的話可以用家里的電話打過去，但要注意說話簡潔明了，讓她知道長途話費是很高的，不要煲電話粥。多強調幾次，讓你的要求變成家里的一種規(guī)則，她漸漸也就接受了。
　　薪水至上，要挾加薪型最近兩年保姆的行情一路看漲，雇主龍琳產假結束后在家政中介以每個月1300元錢的價格雇了一個保姆來照顧寶寶。保姆為人勤快，照顧寶寶的經驗也很好。但是，她總是有意無意地在聊天時抱怨自己工資不多，其他的同鄉(xiāng)只帶孩子一個月都拿到1500塊。龍琳事后認真跟保姆談過，要是錢太少的話可以另外找其他的工作，雇工都是自由的，這是一個雙向選擇的過程。保姆覺得雇主是在趕她，還鬧情緒故意請假回家了幾天，弄得龍琳只能請假自己帶孩子，很是折騰。沒辦法，只能給她加了工錢。
　　建議：保姆以要挾的方式漲薪，是她看準了雇主需要她，短時間內又找不到新保姆。眼里只有錢的保姆缺乏職業(yè)道德和愛心，不可能真正愛護你的寶寶。你可以在不炒掉現(xiàn)有保姆的情況下物色新保姆，找到后便辭掉原來的。在新保姆上崗之前，將薪水標準講明白，做得好會給她漲薪但是有一定的幅度。要堅信自己可以找到合眼緣的好保姆，擺脫這種薪水威脅圈。
　　自作主張，我行我素型雇主徐敏佳從中介找了一個有照顧寶寶經驗的保姆，并將寶寶生活中的一些注意事項告訴她后，就放心上班了。幾天下來發(fā)現(xiàn)，這個保姆照顧寶寶的經驗很自我，只是按照自己的經驗在照顧寶寶，寶寶冷了卻堅持不能給寶寶穿太多衣服，寶寶生病了不但不馬上告訴雇主，還擅自給寶寶喂藥。沖突幾次后她還是依舊我行我素。
　　建議：很多保姆都可能認為用自己的方法最能夠照顧寶寶，不懂得因地制宜，喜歡自作主張。你一定要替她把握好分寸，尤其是在寶寶的飲食和健康方面，詳細把寶寶的特點和注意事項告訴她。但是不要過分強調你的意識，在她有比較成熟經驗的地方，不如放手讓她去做，也可能有好效果。

尋找“金牌保姆”經驗談：
　　雇主常常發(fā)出“好保姆太少”的感嘆。其實，也不是好保姆太少，而是有些雇主缺乏經驗，沒有找到。記者總結雇主們提供的經驗，將找保姆重點要注意的要點歸納如下：
　　一、保姆來源安全可靠是第一位。目前，找保姆有以下幾種途徑：農村的親戚進城幫忙；親朋好友推薦；保姆相互推薦；家政公司推薦；勞務市場自由尋找等。無論哪種途徑，都要將保姆的來歷搞清楚，驗明身份證或相關證明。
　　二、人品可靠是保證。不少來自農村的保姆思想和行為中不可避免地存在舊思想舊意識。因此，選擇保姆時我們依然要考慮她們的道德意識、思想品質等因素。
　　三、適合的才是最好的。選保姆就如同穿鞋一樣，只有自己穿著舒服才算舒服。因此選擇保姆一定要充分考慮自己家庭的實際情況和家人的脾氣秉性等等，看所選擇的保姆是否能夠與自己的家庭長期和睦相處。
　　四、好保姆也不是萬能的。俗話說：“人無完人，金無足赤”。再好的保姆也不可能將您家庭的所有事物完完全全承當起來。能夠完成合同規(guī)定的服務內容即可，不要過分苛責。
　　五、聽話的保姆最可取。在現(xiàn)實生活中許多好保姆都是雇主自己調理出來的，愿意聽取雇主的意見，根據(jù)家庭成員的特點做相應改變才能適合家庭需要。
　　六、身體條件過硬。從事保姆工作要承擔一定的體力勞動，因此，必須有健康的身體，有一定體力和精力。要考慮年齡段是否符合你家庭的需要，精力和體力是否能夠滿足你家庭的勞動強度的需求。
　　鏈接好保姆的十個指標
      1、身心健康，性格好，能主動和別人交流。
　　2、安分守己，不摻和雇主私事。
　　3、人品好，對雇主家的財物不想入非非。
　　4、喜歡并對小孩子好，能夠快速和孩子成為好朋友。
　　5、有責任心和愛心，讓寶寶處于安全的被照顧的環(huán)境之中。
　　6、會設身處地地為雇主著想，多做點也不斤斤計較。
　　7、有一定的服務技能，能靈活運用到生活中。
　　8、勤快，不事事講錢。
　　9、有一定的文化素養(yǎng)，能夠給寶寶講故事，背兒歌，能繪聲繪色地回答寶寶的一些問題。
　　10、愿意聽雇主的建議并愿意嘗試改變。